Оно будет состоять из двух частей:
1. На техническом собеседовании, которое пройдёт в два этапа, мы зададим вопросы по frontend-разработке и попросим выполнить задачи.
2. Во время беседы с руководителем обсудим условия работы и расскажем о нашей команде и задачах. На этот этап мы пригласим, если на предыдущих этапах всё прошло хорошо и мы готовы сделать предложение.